2023年8月23日(水) 【任天堂の新入社員定着率、ヤバいことになってた・・・】 任天堂が発表した「社員データ」によると、日本国内の新入社員定着率（2019年4月新卒入社数のうち、2022年4月在籍者の割合）は98.8％。新入社員が100人いたとしたら、約1名しか辞めていないという計算になる。 「新入社員定着率の平均はだいたい70％くらいなので、新卒新入社員の3割が3年以内に辞めていることになります。ですので、任天堂の98.8％というのは驚異的な数字だと思いますね。そもそも大企業は給与も高く、福利厚生も充実していることが多いので定着率は高い傾向にはあります。なかでも任天堂は日本を代表する人気企業であり、しかも採用枠が少ない狭き門でもあるので、難関を突破して入社した社員にとっては辞める理由がないのかもしれません」（岡本氏） ＜中略＞ 「もちろん、任天堂の福利厚生が充実しているというのもあります。有給休暇の消化率も高いですし、育児に対しても手厚い。社員に対して独自のポイントを付与していて、そのポイントをゲームや書籍、旅行などに使えるというシステムもあります。また、ダイバーシティにも理解が深く、同性パートナーがいる社員に対して、実際の婚姻と同等に扱うパートナーシップ制度を導入するなど、先進的かつ実用的な取り組みも行っています」（同） 「実はこれが一番重要で、『任天堂』というブランド力が社員を離さないのだと思います。ゲーム業界への就職志望者は増加していますが、任天堂を希望する人は、他ではなく『任天堂で働きたい』という想いが強いです。実績的にも、任天堂のゲームは『最も売れたコンピュータゲームソフト』のようなランキングに何本も入っている。自分の携わったゲームを、より多くの人に楽しんでもらいたいという気持ちを持っている人なら、任天堂に入りたい、仕事を続けたいという気持ちになるのではないでしょうか」（同） 8/2308:38 [WRITE] [更新通知] ＜＜重要なお知らせ＞＞@peps!・Chip!!をご利用頂き、ありがとうございます。
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